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集團公司召開例會總結研究工作

更新時間:2020-09-10 09:54:54點擊次數:287次


8月5日下午,集團公司召開工作例會,各公司對7月份工作進行了回顧總結,陳總經理對集團公司工作進行了總結,裴文超董事長發表了重要講話。

各公司在匯報中主要圍繞發展、管理、安全等方面進行總結,既總結取得的成績,也指出存在的問題與不足。在發展方面,各公司都有發展,派遣公司本月發展28人,保安公司發展9人,物業公司發展保安10人,保潔5人,洛陽辦事處本月新簽固定崗點合同9份,上崗保安員47人,臨時合同18份,折算交管理費600人,在管理方面,各公司都能經常深入崗點一線,發現和解決存在的問題,保證了崗點的穩定,提高了服務質量。特別是保安公司在做好發展的同時,注重做好保安員新招收人員的崗前培訓,真正做到先培訓后上崗。安全方面,各公司始終將安全防范放在第一位,時時講安全,刻刻抓安全,保證安全無事故。

陳總經理在總結集團公司工作時,指出各公司整體工作做的較好,特別是在發展方面都取得了明顯的成績,指出保安公司對新招收人員開展崗前培訓,克服以前不培訓就上崗的現象,派遣公司在合同簽訂中嚴格合同內容堅持高標準,物業公司深入小區摸排欠繳物業費底子,同時指出督查中存在的問題,要求各單位都予以重視,及時解決,管好自己的隊伍,總結工作中的經驗教訓,做好本職工作。

董事長最后發表了重要講話。他首先對保安公司工作給予表揚,指出:保安公司上半年已發展上百人,這是什么概念,現在賬面利潤還有8萬多元,保安公司的班子是團結的,主管領導抓的好,他們還做到了對新招收的保安員先培訓后上崗,克服了以前不培訓就上崗的現象,這在全公司起到了模范帶頭作用,各公司要向保安公司學習。

董事長對物業公司的工作提出了批評,指出了他們存在主要問題是:拖欠管理人員工資,小區一線人員的工資也沒按時發放,雖然上半年上繳集團公司經濟目標完成了,但欠發工資要遠大于上繳額,應該算目標任務沒有完成。物業公司班子團結的不好,沒有戰斗力,所以目標任務就完成的不好。還有下面小區人員來公司鬧事,對這些人員要堅決清退。

董事長對財務部的二位同志工作踏實、賬目日清月結,及時發現賬務漏洞提出表揚。

董事長最后講到:不發展不行,發展才是硬道理,只有發展公司才有前程,不發展只能白紙一張。在管理方面要下功夫,發展了不去管理也不行,不管就會一盤散沙。我們提出的“三抓”“四要”不是白提的,是要去認真落實的,要發揚“團結、忠誠、拼搏、奉獻”精神,在抓好發展、管理的同時,更要抓好安全工作,保證不出任何事故。

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